發揮優異主干“傳幫帶”作用

    來源:統籌信息網     作者:小編     瀏覽次數:108
  為發揮優異主干“傳幫帶”作用,生動發掘新職工的潛力,加快培育新職工的技能。6月17日,中鐵武漢電氣化局城鐵分公司武漢公司青島地鐵8號線PPP項目(B2包)供電01工區項目部翻開了主題為“導師帶徒促成長 追夢芳華展作為”的導師帶徒簽約典禮。   活動現場,項目司理張東博宣讀了《中鐵武漢電氣化局集團有限公司城鐵分公司“導師帶徒”作業處理方法》,當天共有8對職工簽下協議,結成師徒關系。隨后,師傅現場進行表態,個人做好帶頭作用,盡心竭力培育學徒的技能,學徒也下決心標明,要尊師守紀,勤勉學習各項技能,為公司做奉獻。   公司翻開的導師帶徒培育施行時間為12個月,期間由導師擬定培育方案和學習內容,學徒依據方案編撰學習方案,師徒兩端依據方案合理安排學習,并在培育進程中填寫活動方案及總結。培育階段完畢后,公司將進行作用招認,經過測評考試,查核新職工技能水平,推選出優異師傅并進行獎勵。到現在,武漢公司結對師徒已達62對。導師帶徒活動不只引導青年職工要安身本職,加強學習,更新常識,行進實質,也添加了公司青年人才部隊的儲藏。   多年來,武漢公司繼續翻開導師帶徒活動,帶思維、帶風格、帶安全、帶技能,既發揮了老職工的聰明才智,又引領青年職工生動向上,不斷行進事務實質和作業才調,為企業高質量翻開供給了人才保證。
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